🎯In che modo la condotta del preposto e dell’RSPP può influire sulla responsabilità dell’ente ex D.lgs. 231/2001?

La società Caia S.p.A. aveva adottato un modello organizzativo certificato.

Durante il montaggio di tubazioni pesanti, un operaio subisce gravi lesioni per il cedimento di una catasta.

Il preposto era presente ma non segnalò i pericoli emergenti, mentre l’RSPP esterno non valutò correttamente la stabilità dei materiali.

In che modo la condotta del preposto e dell’RSPP può influire sulla responsabilità dell’ente ex D.lgs. 231/2001?

⚠️ La Cassazione, con sentenza Sez. IV, 1° settembre 2025, n. 30039, evidenzia che il preposto e l’RSPP possono concorrere alla responsabilità dell’ente se le loro omissioni o negligenze rendono inefficace il sistema di prevenzione dei rischi.

·      Il preposto deve vigilare sull’attuazione delle misure di sicurezza e segnalare tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente le deficienze osservate (art. 19, comma 1, lettere d) ed e), D.lgs. 81/2008).

·      L’RSPP, anche se esterno e consulente, deve individuare e valutare i rischi, proporre misure preventive e collaborare con il datore di lavoro nell’attuazione del sistema di sicurezza (art. 32 D.lgs. 81/2008).

Le omissioni del preposto sono imputabili direttamente all’ente come espressione di un difetto di vigilanza interna; quelle dell’RSPP, invece, rilevano in quanto denotano carenze nella selezione e nel controllo del consulente da parte dell’organizzazione.

Se tali figure non svolgono correttamente i loro compiti, può configurarsi una colpa di organizzazione dell’ente, integrando la responsabilità ex D.lgs. 231/2001, ma solo se la loro omissione ha avuto un ruolo causale nell’evento.

Autori:

Dott.ssa Valentina Diana